青い森マネードクターズ

【令和2年】青森県の平均賃金は240万5000円で第47位

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青森県は昔から年収が低い県と言われていますが、最新情報ではいくらなのでしょうか?

 

厚生労働省が公表している「賃金構造基本統計調査」の「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、

 

 

青森県の平均賃金は「240万5千円」です。

 

全国平均の307万7千円より67万2千円低く、

都道府県順位では47位と最下位となっています。

 

あーぁ、また青森県は最下位かぁ。

と思われるかもしれませんね。

 

このデータを見る限り、

もっと儲かる企業が増えて、そこで働く従業員の給与水準が上がって欲しいですね。

 

 

しかし、統計データを見る時は使われている言葉の定義や、計算上の細かい条件を確認する必要があります。

 

ここでは少しだけこの統計情報について確認しておきましょう。

 

賃金構造基本統計調査とは

 

調査の目的

 

この調査は、統計法に基づいて「賃金構造基本統計」の作成を目的とした統計調査です。

主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を

  • 労働者の雇用形態
  • 就業形態
  • 職種
  • 年齢
  • 学歴
  • 勤続年数
  • 経験年数別

等に明らかにするために行われています。

 

 

調査の対象は常用労働者

厚生労働省のHPによると、賃金構造基本統計調査の対象は次のようになっています。

  • 期間を定めずに雇われている労働者(いわゆる正社員)
  • 1か月以上の期間を定めて雇われている労働者(パート・アルバイト)

 

 

賃金には各種手当は含まれない

こちらも厚生労働省のHPの「主な用語の定義」を確認すると次のようにあります。

 

以下抜粋です。

この調査結果の「賃金」とは6月分の所定内給与額をいう。

「所定内給与額」とは、労働契約等であらかじめ定められている支給条件、算定方法により6月分として支給された現金給与額(きまって支給する現金給与額)のうち、超過労働給与額(①時間外勤務手当、②深夜勤務手当、③休日出勤手当、④宿日直手当、⑤交替手当として支給される給与をいう。)を差し引いた額で、所得税等を控除する前の額をいう。

とあります。

 

つまり、統計上以下の手当は対象外となっています。

  1. 時間外勤務手当
  2. 深夜勤務手当
  3. 休日出勤手当
  4. 宿日直手当
  5. 交替手当として支給される給与
  6. 所得税など

 

つまり、基本給に近い額で税引き前と考えておけばよいでしょう。

この部分は、基本給が低いけど、各種手当がついて、総支給額としては多くなるケースは不利になりそうですね。

 

統計データは参考・あくまで実年収から家計管理を組み立てよう

 

当然のことですが、統計データを見ると落ち込む人もいるでしょう。

「自分の年収が平均より低い」

「賃金が最下位の県に住んで生きていけるのか?」

「転職したらもっと年収が下がるのではないか?」

 

しかし、統計データでよく目にするのはあくまでも「平均」です。

 

平均値はデータの偏りがあると、実態とかけ離れてしまうデメリットもありますから

あくまでも参考程度に留めておいた方がよいでしょう。

 

それより、個々の家計管理や将来設計を考える時に大切なのは、

平均値という仮想の数字ではなく、年収や手取りといった「リアルな数字」です。

もし、

  • 自分の年収を上げたい。
  • 貯蓄に回すお金を増やしたい
  • 老後のゆとりある生活のために少しでも多く資産を増やしたい

 

と考えているなら、

今の家計状況から未来の老後の家計と貯蓄額をシミュレーションで

「見える化」することをおすすめします。

 

 

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    この記事を書いた人

    下田 幸彦

    青い森マネードクターズ代表 

    青森県八戸市の保険を売らない独立系FPとして40代シングル女性向けに『シンプル・ノーストレスで貯める・増やす仕組みづくり』のサポートと各種マネーセミナーを行っている。これまでの相談実績は1,000世帯以上。

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